GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bauleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik

Bauleitung mit Verantwortung: Du übernimmst die fachkompetente Leitung und Steuerung anspruchsvoller gebäudetechnischer Projekte im Rahmen unser schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauten.
Qualitäten, Kosten und Termine im Blick: Während des gesamten Bauablaufs behältst du die Qualität, Kosten und Termine im Blick und sorgst dafür , dass alles nach Plan läuft
Koordination der Gebäudetechnik: Du stimmst die Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen an und stellst sicher, dass alle Gewerke optimal zusammenarbeiten.
Abrechnung und Nachverfolgung: Du kümmerst dich um die Abrechnung der Bauleistung und behältst Nachträge und Dokumentationen im Blick

Du bist Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen mit.
Du hast fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik.
Deine Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert, du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und kommunizierst klar.
Mit MS-Office-Anwendungen gehst du routiniert um
Teamfähigkeit, Kreativität und ein hohes Maß an Engagement zeichnen dich aus

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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