Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.

Senior Enterprise Architect (m/w/d)

Wir suchen Dich für unseren Bereich Energiehandels-IT am Standort Aachen.

Strategische Architekturarbeit – Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und Zielarchitektur (Enterprise Architecture); Ableitung von Architektur-Roadmaps im Einklang mit der
Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung; Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Vorgaben
Technologie- und Innovationssteuerung – Bewertung und Auswahl neuer Technologien mit Fokus auf KI-Potenziale; Integration von KI-Strategien in die Gesamtarchitektur (z. B. GenAI, Machine Learning): Beratung des Managements zu technologischen Trends und strategischen Entscheidungen; Förderung von Innovation und technologischer Weiterentwicklung im Unternehmen
Zusammenarbeit und Kommunikation – Enge Zusammenarbeit mit IT-Services, Fachbereichen und Management; Übersetzung von Geschäftsanforderungen in tragfähige Architekturentscheidungen; Moderation von Architektur-Boards und Entscheidungsrunden; Coaching sowie fachliche Führung von Architekt:innen und Entwicklungsteams

Ausbildung – Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Architekturumfeld
Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect mit fundierten Kenntnissen in Enterprise-Architecture-Frameworks und cloudbasierten IT-Landschaften sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Machine Learning und deren Integration in Unternehmensarchitekturen
Bonus – Fachprozesskenntnisse in der Energiewirtschaft oder einer vergleichbar regulierten Branche
Persönlichkeit – Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Innovationsbereitschaft; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss

CVMT1_DE