Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.

Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah. V.ROCK IT.

Sie verantworten die fachliche und organisatorische Führung unseres HLS-Bereichs mit Fokus auf Wärmepumpen
Sie steuern mehrere Projektleiter sowie die zugeordneten Monteure und Sachbearbeiter mit klarem Fokus auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
Sie entwickeln den Bereich strategisch und operativ weiter und schaffen skalierbare, belastbare Strukturen
Sie übernehmen die Priorisierung sowie die Kapazitäts- und Einsatzplanung Ihrer Teams
Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Planung, Einkauf sowie der Wartungs- und Serviceabteilung
Sie stellen die Qualität von Planungsunterlagen sicher und begleiten die Projekte von der Umsetzung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb

Ingenieur/Master/Bachelor/Techniker/Meister (m/w/d) in den Gewerken Heizung/Sanitär und/oder mehrjährige Berufserfahrung im zuvor beschriebenen Aufgabebereich
Hohe Affinität zum Fachbereich Heizungstechnik erneuerbare Energien
Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke wie DIN oder GEG
EDV Kenntnisse mit MS Office zwingend erforderlich
Erfahrung mit SAP wünschenswert, können jedoch auch in der Einarbeitungsphase durch geschultes und erfahrenes Personal vermittelt werden

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
Jährliche Erfolgsbeteiligung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, iPad, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe
Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

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