Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie!

Unser Mandant expandiert sehr stark, aufgrund dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen:

(Senior) HR-Controller/ Personalcontroller (w/m/d)

Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.

Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen
Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
Einbindung und Optimierung der damit verbundenen Prozesse im Zentralcontrolling
Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
Eigenständige Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc–Anfragen
Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen
Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, Erfahrung im Personalcontrolling
Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI)
Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift

Eine attraktive Vergütung
Arbeitsplatzsicherheit eines sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens in einer ausgesprochen krisensicheren Branche
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 60-80%)
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Eine spannende Aufgabe mit Verantwortung
30 Tage Urlaub
Eine offene und freundliche Unternehmenskultur und Kollegen (m/w/d), die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen!

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