Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut zählen wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in Bayern. Unser Erfolg hat viele Gründe – einer der wichtigsten sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit starken beruflichen Perspektiven sowie vielfältigen individuellen Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie denken vernetzt, führen mit Klarheit und begeistern Menschen für wirksame Veränderung?

Dann wartet hier nicht einfach die nächste Führungsaufgabe auf Sie – sondern eine Schlüsselrolle für die Zukunftsfähigkeit unserer Sparkasse.

Bewerben Sie sich jetzt als

Gruppenleiter (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement

in Voll- oder Teilzeit.

Als Gruppenleiter (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie verantworten die Steuerung unserer Kundenbedarfsfelder und stellen sicher, dass Produkte, Prozesse und Anwendungen konsequent aufeinander abgestimmt und wirksam umgesetzt werden.

In dieser Rolle verbinden Sie strategische Zielsetzungen mit operativer Exzellenz und schaffen Orientierung für Ihr Team. Sie greifen strategische Richtungsimpulse auf, entwickeln daraus im Sinne der übergeordneten Zielsetzung auch eigene Akzente für Ihre Einheit und übersetzen diese in klare Prioritäten und wirksame Maßnahmen. Mit Klarheit, Optimismus und Begeisterung verankern Sie diese Ausrichtung in Ihrem Team. So stärken Sie die Umsetzungskraft Ihrer Einheit, fördern eine konsequente Ausrichtung entlang der Kundenbedarfsfelder und leisten einen spürbaren Beitrag zur Qualität unserer Leistungen und zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

#TEAMENTWICKLER – Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden, klare Zielsetzung, Motivation, Beurteilungsgespräche sowie vorausschauende Planung des Personalbedarfs
#QUALITÄTSGESTALTER – Organisation des Tagesgeschäfts, Aufgabenverteilung, Priorisierung, Ressourcensteuerung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
#ERGEBNISTREIBER – Verantwortung für die Zielerreichung der Organisationseinheit einschließlich Steuerung, Kontrolle und Abstimmung erforderlicher Korrekturmaßnahmen
#VERNETZUNGSMOTOR – Zentrale Koordinations- und Ansprechfunktion für die Leitung Unternehmensentwicklung, interne Einheiten sowie externe Verbund- und Vertriebspartner, insbesondere im Hinblick auf Aufgabenkoordination und die wirksame Weitergabe fachlicher Neuerungen
#UMSETZUNGSARCHITEKT – Direkte Ansprechperson für die Leitung Unternehmensentwicklung, Übernahme und Koordination von Sonderaufgaben sowie Aufbereitung und Abstimmung übergreifender Themen und Entscheidungsbedarfe

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung, zum Beispiel zum Bankfachwirt (m/w/d), Bankbetriebswirt (m/w/d) oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankenvertrieb sowie ein umfassendes Know-how rund um das Produktportfolio und die zugehörigen Prozesse mit.
Sie haben erste Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung gesammelt und überzeugen insbesondere in der wertschätzenden, klaren und konsequenten Gesprächsführung, zum Beispiel in Mitarbeiter-, Beurteilungs-, Feedback- und Konfliktgesprächen.
Sie verfügen über ein hohes Verständnis für Schnittstellen zu IT und Digitalisierungsmanagement sowie für Anwendungen im Sparkassenumfeld.
Sie kommunizieren überzeugend, motivieren mit Haltung und schaffen es, Menschen auch in Veränderungsphasen mitzunehmen.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zielmanagement und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus.

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung nach TVöD-S
Zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
32 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
Jährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern
Vermögenswirksame Leistungen
Variable Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von bis zu 40 %
Komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Geschenkkarte mit monatlich steuerfreiem Sachbezug in Höhe von 40 €
Betriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Kostenfreier Kaffee und Wasser
Betriebliche Veranstaltungen, zum Beispiel Mitarbeiterfeste und -ausflüge

Sie möchten nicht nur koordinieren, sondern die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Loy, Leiter Unternehmensentwicklung, vorab gerne telefonisch unter +49 9181 210-234, sowie per E-Mail unter michael.loy@sk-neumarkt.de zur Verfügung.

Bewerbungsschluss:

30.04.2026

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