Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe – einer der wichtigsten sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie denken in Strukturen, geben Orientierung und begeistern Menschen für wirksame Veränderung?

Dann wartet hier nicht einfach die nächste Führungsaufgabe auf Sie – sondern eine Schlüsselrolle für die Zukunftsfähigkeit unserer Sparkasse.

Bewerben Sie sich jetzt als

Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

in Voll- oder Teilzeit.

Sie gestalten den Rahmen dafür, wie unsere Sparkasse künftig arbeitet.

Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie verantworten den methodischen und strukturellen Rahmen, in dem Veränderung wirksam werden kann, und stellen sicher, dass klare Standards, verlässliche Methoden und zukunftsfähige Strukturen etabliert, weiterentwickelt und konsequent gelebt werden.

Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse.

Damit schaffen Sie die Grundlage für Effizienz, Transparenz und nachhaltige Weiterentwicklung im gesamten Haus. In dieser Rolle wirken Sie bereichsübergreifend und sorgen für Verbindlichkeit in der Umsetzung. Sie greifen strategische Richtungsimpulse auf, entwickeln daraus im Sinne der übergeordneten Zielsetzung auch eigene Akzente für Ihre Einheit und übersetzen diese in klare Prioritäten und wirksame Maßnahmen. Mit Klarheit, Optimismus und Begeisterung verankern Sie diese Ausrichtung wirksam in Ihrem Team. So stärken Sie die Umsetzungskraft Ihrer Einheit und geben Orientierung in einem für die Sparkasse zentralen Zukunftsfeld.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

#TEAMENTWICKLER – Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele, motivieren Ihr Team, führen Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und planen den Personalbedarf vorausschauend.
#QUALITÄTSGESTALTER – Sie organisieren das Tagesgeschäft, verteilen Aufgaben, setzen Prioritäten, steuern Ressourcen und stellen reibungslose Abläufe sicher.
#UMSETZUNGSARCHITEKT – Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv nach und stimmen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ab.
#INFORMATIONSMANAGER – Sie übernehmen eine zentrale Koordinations- und Ansprechfunktion für die Leitung Unternehmensentwicklung, interne Einheiten sowie externe Verbund- und Vertriebspartner, insbesondere im Hinblick auf Aufgabenkoordination und die Weitergabe fachlicher Neuerungen.
#STRUKTURGEBER – Sie sind zentrale Ansprechperson für die Leitung Unternehmensentwicklung, übernehmen und koordinieren Sonderaufgaben und bereiten übergreifende Themen sowie Entscheidungsbedarfe adressatengerecht auf.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung, zum Beispiel zum Bankfachwirt (m/w/d), Bankbetriebswirt (m/w/d) oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss. Auch eine ähnliche Qualifikation mit passender beruflicher Erfahrung ist möglich.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Sparkasse oder im Bankgeschäft sowie ein umfassendes Know-how rund um das Produktportfolio und die zugehörigen Prozesse mit.
Sie verfügen über ein sehr gutes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, Gruppenziele aus den übergreifenden Zielen unserer Sparkasse abzuleiten und wirksam umzusetzen.
Sie haben erste Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung gesammelt und überzeugen insbesondere in der wertschätzenden, klaren und konsequenten Gesprächsführung, zum Beispiel in Mitarbeiter-, Beurteilungs-, Feedback- und Konfliktgesprächen.
Sie verfügen über ein hohes Verständnis für Schnittstellen zu IT und Digitalisierungsmanagement sowie für Anwendungen im Sparkassenumfeld.
Sie kommunizieren überzeugend, motivieren mit Haltung und schaffen es, Menschen auch in Veränderungsphasen mitzunehmen.
Eine ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Zielmanagement und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus.

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung nach TVöD-S
Zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
32 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
Jährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern
Vermögenswirksame Leistungen
Variable Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von bis zu 40 %
Komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Geschenkkarte mit monatlich steuerfreiem Sachbezug in Höhe von 40 €
Betriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Kostenfreier Kaffee und Wasser
Betriebliche Veranstaltungen, zum Beispiel Mitarbeiterfeste und -ausflüge

Sie möchten nicht nur Strukturen begleiten, sondern den Rahmen für die Sparkasse von morgen gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Loy, Leiter Unternehmensentwicklung, telefonisch unter +49 9181 210-234, sowie per E-Mail unter michael.loy@sk-neumarkt.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss:

30.04.2026

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