Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen gemeinsam mit uns die Zweigniederlassung "Bauen im Bestand" in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Technischer Zweigniederlassungsleiter (w/m/d)

Ihre Mission – Verantwortung trifft Gestaltungsspielraum
Bei uns übernehmen Sie mehr als eine Leitungsfunktion. Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Zweigniederlassung:

Gestalter & Unternehmer: Sie führen unsere Zweigniederlassung "Bauen im Bestand" in Stuttgart und entwickeln sie strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
Strategischer Taktgeber: Sie setzen Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
Vertriebspersönlichkeit: Von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss – Sie gewinnen Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionieren uns erfolgreich im Markt.
Projektverantwortlicher: Sie steuern mit Ihrem Team anspruchsvolle Bauprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sichern Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit.
Führungskraft & Coach: Sie entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter, schaffen Orientierung und fördern eine leistungsstarke, motivierende Zusammenarbeit.
Netzwerker & Repräsentant: Sie vertreten unser Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern und Behörden und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.

Ihr Profil – Führung mit Substanz
Sie verbinden technisches Know-how mit unternehmerischem Denken und echter Führungsstärke:

Bauprofi: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
Erfahrene Führungskraft: Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung sowie in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung.
Branchenkenner: Fundierte Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung mit modernen Bauprozessen wie BIM oder Lean Construction.
Unternehmerischer Denker: Sie erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und treffen fundierte, verantwortungsbewusste Entscheidungen.
Kommunikationsstark: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Stratege & Umsetzer: Sie denken voraus, handeln strukturiert und bringen Themen konsequent zum Abschluss.

Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie, individueller Entwicklungsplan als Führungskraft.

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

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