Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge betreuen wir Früh- und kranke Neugeborene auf höchstem medizinischen Niveau. Als Perinatalzentrum Level 1 versorgen wir Frühgeborene unter 1.500 g und vor der 29. SSW. Entwicklungsfördernde Pflege für Kinder und Familien ist für uns selbstverständlich. Unsere Station liegt direkt über der Geburtsabteilung im Marienkrankenhaus Hamburg. Entdecken Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz jetzt virtuell.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes

Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen

Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8 / 3.577 € brutto bzw. P9 / 3.864 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
Mehr für Ihre Familie: finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge
Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste

CVMT1_DE