Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als

Mitarbeiter (m/w/d) Underwriting gewerbliche Haftpflicht- und Unfall-Versicherungen
in Aachen, München

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Zur Verstärkung der Abteilung Product Management Non Motor – Commercial Lines suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Underwriting am Standort Aachen oder München.

Innerhalb der Produktplattform Property & Casualty sind Sie verantwortlich für das Underwriting des Firmenkundengeschäftes in den Sparten der gewerblichen Haftpflicht- und Unfall-Versicherungen
Sie entscheiden im Underwriting über Anfragen der operativen Einheiten für die Vertriebswege der Generali und Dialog Versicherungen
Sie übernehmen die fachliche Betreuung der operativen Einheiten in Fragen zum Underwriting
Sie wirken mit bei der Gestaltung und Durchführung von fachlichen Schulungen und Tagungen
Sie unterstützen gruppenübergreifende Themen, wie das Risiko-Controlling, und unterstützen aktiv bei Produkt- und Konzeptentwicklung

Das wünschen wir uns

Sie haben eine mit (sehr) gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Versicherungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein Bachelor-Studium im Versicherungswesen
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
Sie haben sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Underwriting der gewerblichen / industriellen Haftpflichtversicherung sowie der Gruppenunfall-Versicherung und den dazugehörigen Produkten
Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, haben Freude an der Arbeit im Team, sind engagiert und absolut zuverlässig in Ihrer Arbeit; Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

Kontaktformular Karriere

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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