E.ON Business Solutions Deutschland GmbH | Befristet | Vollzeit; Teilzeit

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It's on us, to make new energy work.

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
ESG Reporting an die Konzernzentrale
Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
Betriebsdatenauswertung und -analyse
Verantwortung im Vertragsmanagement
Rechnungsprüfungen und Freigaben
Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten
Betriebsdatenauswertung und -analyse
Asset Performance Reporting an den Kunden
Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
Pflege der Dokumentenablage
Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement
Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein
Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen
Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise
Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

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