Die HaWe-Speed entwickelt, produziert und vertreibt im Schwerpunkt Schnelllauftore mit mehr als 35 Jahren etablierter Branchenerfahrung. Im Vordergrund unseres Handelns steht die kompetente Beratung - und somit die Zufriedenheit unserer Kunden. Bereits in zweiter Generation, versteht sich die HaWe-speed als Full-Service Dienstleister. Die fachgerechte Beratung unseres Innen- oder regionalen Außendienst auch schon während der Planungsphase ist die Grundlage unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir verstehen uns nicht nur als Hersteller von „Standardlösungen“ - Unsere Produkte werden, auch durch Ihre individuellen Anforderungen, ständig weiterentwickelt und verbessert.

Aufgrund unserer mittelständigen Unternehmensgröße, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich jeder Zeit kreativ einzubringen und neue Arbeitsabläufe individuell zu optimieren.

Vorplanung der Montagen zur Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Erledigung der Kundenaufträge
Koordination der eigenen Montageteams
Koordination der externen Montagepartner
Terminabstimmung mit dem Kunden
Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Montageablaufes
Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren und internen Abteilungen
Statusverfolgung und -buchung der Kundenaufträge
Reklamationsmanagement
Überwachung und Sicherung der Montagekapazitäten
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Material zum Einbau
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich Einsatzplanung bzw. Disposition
Ausgeprägte Serviceorientierung
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Interesse, sich in neue IT-Systeme (z. B. ABAS ERP-System) einzuarbeiten
Einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen (Outlook, Excel, Word)

Ein Plus ist:

mehrjährige Erfahrungen im Industrietorbau
technisches Verständnis von Bauzeichnungen
gute Englischkenntnisse

Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander
Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Unternehmenskultur, in der Kundenzufriedenheit und Qualität im Mittelpunkt stehen
Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Automatische Gehaltsanpassung auf Jährlicher Basis

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