Die Medizinische Klinik und Poliklinik III zählt mit 102 Betten für die stationäre Versorgung sowie einem großen Ambulanzbereich zu einer der größten Kliniken des Universitätsklinikums Dresden. Sie bietet ein breites Behandlungsspektrum an, welches u.a. Diabetes mellitus sowie Diabetes-Folgekrankheiten umfasst. Das Diabetische Fußsyndrom ist eine der gefürchtetsten Folgeerkrankungen des Diabetes mellitus, dessen Behandlung interdisziplinäres Handeln erfordert.

Sie erwartet ein vielseitiger Einsatz: 60 % Ihrer Tätigkeit erfolgt auf der diabetologischen Station und 40 % im OP.

Einsatz auf der diabetologischen Station (60 %)
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Erstellung, Umsetzung und Evaluation der Pflegeplanung inkl. Dokumentation
Überwachung des Patientenzustands sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Auffälligkeiten
Durchführung ärztlicher Anordnungen und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Einsatz im OP-Bereich (40 %)
Prä-, intra- und postoperative Betreuung der Patient*innen
Instrumentieren bei operativen Eingriffen
Vor- und Nachbereitung von Operationen inkl. Bereitstellung und Kontrolle von Instrumenten, Geräten und Materialien
Sorgfältige OP-Dokumentation
Fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung von Instrumenten sowie Einhaltung geltender Hygiene- und Qualitätsstandards

Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ähnliche Berufsabschlüsse
Erfahrungen im OP sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Überzeugt auf ganzer Linie -

in der Medizinischen Klinik und Poliklinik III

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe P3 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

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