Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden.

Sie leiten und steuern komplexe (internationale) logistische Großprojekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sie entwickeln die internationale Logistikstrategie weiter und setzen sie als Verbindung zwischen operativer Realität und langfristiger Ausrichtung um.
Sie planen und realisieren Logistikanlagen-Projekte (z.B. Neubau, Erweiterung, Umbau) und tragen dabei die Qualitäts-, Termin- und Budgetverantwortung.
Sie initiieren und setzen Automatisierungsprojekte zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit um (z.B. Fördertechnik, Lagerautomation, Systemintegration).
Sie koordinieren interne und externe Stakeholder (Gesellschaften, Fachbereiche, IT, Dienstleister) und stellen einen stringenten Projekt- und Entscheidungsprozess sicher.
Sie bauen gruppenweite Standards, Best Practices und Governance für eine nachhaltige Logistikinfrastruktur auf und entwickeln diese weiter.

7-10 Jahre Erfahrung in Logistik/Technik mit nachweislicher End-to-End-Steuerung logistischer Großprojekte (Budget, Termin, Risiken, Abnahme/Inbetriebnahme).
Abgeschlossenes logistiknahes oder technisches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder (technisches) Logistikmanagement.
Technisches Verständnis von Logistikanlagen & Automatisierung (inkl. System-/Schnittstellenblick) zur fundierten Entscheidungsfindung und Anbietersteuerung.
Sehr starkes Projekt-/Programm- und Stakeholdermanagement im Konzernumfeld (Governance/Lenkungskreise, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation, Change- und Risikomanagement).
Reisebereitschaft ca. 5 Tage/Monat sowie hybrides Arbeiten

Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.

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