Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. Als Senior bzw. Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management– mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)
Übernahme von (Teil) Projekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management
Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften
Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management
fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Consultant-Rollen

mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und / oder PT
Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte
hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)
sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management-Ebene
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
klare Senior- bzw. Lead-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
individuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlich
eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
attraktive Vergütung und Benefits (u. a. Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, JobRad)

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.

Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Weiterbildung und Zertifizierungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad

CVMT1_DE