Die IVI Informationsverarbeitungs GmbH ist als 100%ige Tochter der Itzehoer Versicherungen zentraler Anbieter von Systemen und Dienstleistungen für die Informations/Kommunikationstechnologie und Betriebsorganisation des Konzerns.

Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 ist die IVI Informationsverarbeitungs GmbH kontinuierlich gewachsen. Mit derzeit etwa 105 Mitarbeitenden, die an den beiden Standorten Itzehoe und Köln beschäftigt sind, zählt das Unternehmen zu den großen norddeutschen Dienstleistern für Versicherungsinformatik.

Die IVI ist ein modernes Unternehmen, in dem Innovationsvermögen, Flexibilität und Mitarbeitermotivation einen hohen Stellenwert haben. In der konzerneigenen Mischung aus Tradition und Moderne pflegen wir urtypische norddeutsche Tugenden. Wir sagen, was wir denken, wir hören zu und helfen, wir überzeugen und tolerieren. Auf uns kann man sich verlassen, und unsere Zusammenarbeit ist durch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

Du übernimmst die Leitung unseres neuen DevOps-Teams und gestaltest aktiv die digitale Zukunft unserer Versicherungs-IT. Deine Aufgaben umfassen:
Fachliche und disziplinarische Führung des DevOps-Teams
Weiterentwicklung und Ausbau der Kubernetes-Infrastruktur. Bereitstellung einer robusten, leistungsstarken und zukunftssicheren Basis für die IT-Services des Konzerns
Sicherstellung der Stabilität, Performance und Sicherheit der Kubernetes-basierten Infrastruktur
Etablierung von DevOps-Prozessen und -Standards
Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und der Infrastrukturabteilung, um eine agile und effiziente Softwareentwicklung zu gewährleisten
Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Automatisierung und Infrastruktur
Förderung einer DevOps-Kultur innerhalb der Organisation

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
Mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung mit Cloud-Architekturen, Kubernetes, Containerisierung und dem Infrastruktur als Code (IaC) Ansatz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Eine gute Einarbeitung in kollegialer Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Kolleginnen und Kollegen, die sich aufrichtig darauf freuen, Dich ins Team zu integrieren, Dich einzuarbeiten und wertschätzend mit Dir zusammen zu arbeiten
Homeoffice-Möglichkeit von zurzeit 60% nach der Einarbeitung
13 Gehälter (12 Gehälter + eine Tantieme-Zahlung im Juni von 0-250%, die abhängig vom Unternehmenserfolg ist)
Parkplätze direkt vor der Tür und einen guten Anschluss an die Autobahn
Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen, bAV und Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende
Ein modernes Mitarbeiterrestaurant mit kostenfreiem Mittagessen am Montag & Freitag
Egym Wellpass

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