Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Werden Sie Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für Ihre Zukunft.

Hauptverantwortung im Klinikkonzern für die pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der internistischen und pädiatrischen Stationen
Fachliche und disziplinarische Personalführung, Personalentwicklung
Verantwortung für eine patientenorientierte und wirtschaftliche, häuserübergreifende Personalressourcenplanung und -steuerung
Einführung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagementsystems
Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten den Pflegebereich der Starnberger Kliniken betreffend
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Pflegedirektion des Konzerns und anderen Berufsgruppen sowie mit der Geschäftsführung des Konzerns

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, ein solches zu absolvieren oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Krankenhaus
Fachkenntnisse in der wirtschaftlichen Strukturierung, Steuerung und Umsetzung von Betriebsabläufen
Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
Fachliche und soziale Kompetenz
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
Mitarbeiterorientierter, transformationaler Führungsstil
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit und Empathie

Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
Dienstrad-Leasing
Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
Corporate Benefits
Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support
Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.

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