Zur Unterstützung unseres Produktions-Werkes in Straubing suchen wir zum baldmöglichsten Eintrittstermin einen

Industrial Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Leder- & Kaschierprozesse

-Launch Manager/ Cut & Sew Specialist (m/w/d)-

Antolin ist ein weltweit führender Automobilzulieferer. Wir sind Experten in der Entwicklung, Herstellung und Lieferung innovativer Lösungen für Fahrzeuge in aller Welt. Unser Produktportfolio umfasst Verkleidungen, Dachhimmel und Akustiksysteme sowie Beleuchtungs- und andere Innenraumsysteme. Wir bieten umfassende Lösungen mit dem Schwerpunkt auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Unsere Produkte werden in vielen der weltweit führenden Automarken eingesetzt. Tatsächlich sind drei von vier Autos heutzutage mit Innenausstattungen von Antolin ausgestattet.
Mit über 140 Werken in 26 Ländern hat Antolin diese starke Branchenpräsenz durch mehr als siebzig Jahre Zusammenarbeit mit unseren Kunden erreicht, um einen vollständigen Zyklus der Komponentenherstellung zu entwickeln, von der Konzeption und dem Design über die Entwicklungs- und Validierungsphasen bis hin zur Industrialisierung und sequenziellen Lieferung.
In Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeiten wir intensiv daran, den Wandel, den die Automobilindustrie derzeit im Bereich der Fahrzeuginnenausstattung erlebt, voranzutreiben. Wir tun dies, um nachhaltigere und technologisch fortschrittlichere Fahrzeuge zu entwickeln, die auch an die neuen Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Insassen angepasst sind.
Im Rahmen dieses Wandels engagiert sich Antolin für ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das sich auf alle seine Stakeholder konzentriert und Werte für diese schafft, einschließlich seiner Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Lieferanten und der Gesellschaft insgesamt.

Industrialisierung von Anlagen, Werkzeugen und Fertigungsprozessen mit Schwerpunkt in der Kunstleder-/ Lederverabreitung für neue und werksinterne Projekte
Koordination und Organisation von Projektanläufen im Produktionswerk als fachliche Schnittstelle zu Projektteam in der Funktion Launchmanagement und fachliche Schnittstelle zur Kaschierentwicklung
Aktive und verantwortungsvolle Themenabarbeitung nach aktuellem Rasic-Chart bei Neu-, Änderungs-, Verbesserungsprojekten und bei der Unternehmensentwicklung einschließlich Erfolgskontrolle
Planung und Umsetzung von Investitionsvorhaben, Best Practices im Kaschierprozess, Unterstützung der Nähkleidentwicklungen und Best Practices bei Arbeitsprozessen in Verbindung mit Kaschierprozessen
Entwicklung und Ausarbeitung von kompletten Herstellprozessen incl. Machbarkeitsanlayse, Risikoanalyse und Risikobewertung.
Organisierung und Leiten von Schwerpunktteams (KAIZEN, TPM, Workshops usw.) sowie aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertigen Bildungsabschluss
Sie haben mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Leder-/Kunstlederverarbeitung und im Industrial Engineering
Sie haben einschlägige Projekterfahrung im Automobilbereich
Sie sprechen verhandlungssicher Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie bringen gute MS Office und SAP-Kenntnisse mit
Sie verfügen über Koordinations- und Organisationstalent, Flexibilität und eine hohe Team- und Motivationsfähigkeit

Sie werden Teil eines hoch engagierten multinationalen Unternehmens mit internationalen Karrieremöglichkeiten sein.
Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten die zu Ihre Berufserfahrung passen.
Sie werden an internationalen Projekten für weltbekannte Unternehmen der Automobilbranche arbeiten.
Sie finden ein offenes Umfeld vor und lernen neue Technologien kennen.
Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Sozialleistungen und wertvolle OEM-Rabatte.

Wir bei Antolin sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz legt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf eines dieser geschützten Merkmale für eine Einstellung berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen und unterstützen die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz nachdrücklich. Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, und wir verpflichten uns, jeden fair und gerecht zu behandeln. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein.

Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Auflistung von Tätigkeiten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Stellenbeschreibung jederzeit zu ändern. Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Tätigkeiten können sich jederzeit mit oder ohne Vorankündigung ändern oder neue zugewiesen werden. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Stelle zufriedenstellend auszuführen. Auf Antrag können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Mitarbeiter mit Behinderungen in die Lage zu versetzen, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, sofern dies keine unbillige Härte darstellt.

DREAM. DARE. DO.

CVMT1_DE