SAP Developer ERP und HCM (m/w/d)

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP Developer (m/w/d) ERP und HCM

• Technologische Unter­stützung der SAP-Teams bei viel­fältigen und anspruchs­vollen Projekten in den Bereichen SAP ERP und SAP HCM sowie in neuen Techno­logien, wie z. B. SAP Fiori, Schnitt­stellen­entwicklung auf SAP BTP / CI und S/4HANA im Allge­meinen
• Technische Analyse, Konzep­tion und Entwicklung von SAP-Lösungen (u. a. Reports, Schnittstellen, Unterstützung bei Upgrades) in Abstim­mung mit SAP-Beratern (m/w/d)
• 3rd-Level-Support und Unter­stützung beim Incident und Change Management
• Qualitäts­sicherung bei kunden­eigenen Entwicklungen und Koordi­nation externer Partner im Bereich SAP-Ent­wicklung
• Analyse der Risiken, die durch Programm­änderungen der SAP-Land­schaft und zugehöriger Schnitt­stellen entstehen, sowie Ablei­tung von Maßnahmen zur Gewähr­leistung der Verfüg­barkeit der IT-Services

• Idealerweise ein abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­informatik / Infor­matik oder eine abge­schlossene Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in den Bereichen SAP-Entwicklung und Techno­logie­beratung
• Sehr gute Kennt­nisse in der SAP-Ent­wicklung (ABAP, ABAP OO, Fiori, Schnittstellen etc.)
• Gutes technisches Fach­wissen in IT-Infra­strukturen, -Daten­banken sowie SAP-Basis-Techno­logien
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, auch für internationale Projekt­einsätze
• Gute analytische Fähigkeiten und ein optimales Zeitmanagement
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommmunikations- und Problemlösungskompetenzen
• Hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen und Bereit­schaft zur Verantwortungs­übernahme

• Abwechslungsreiche und eigenverantwort­liche Aufgaben mit hohem Entwicklungs­potenzial
• Persönliche und fachliche Weiter­bildungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeber­zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Betriebs­sportangebote
• Sicherheit in einem expandierenden Familien­unternehmen
• Herausforderung mit Freiraum für Eigen­initiative
• Dynamisches und motiviertes Team

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