Mechatroniker / Kälteanlagenbauer als Mitarbeiter Qualitätssicherung Fertigung (m/w/d)

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mechatroniker / Kälteanlagenbauer als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Fertigung

• Elek­trische Geräte­prüfung gemäß Prüf­vorgaben
• Definition der auftrags­spezifischen Geräte­konfiguration
• Kälte­technische Funktions­prüfung der Geräte
• Erstellung der Geräte­dokumentation für den Kunden
• Durchführung letzter optischer Abschluss­kontrollen und Bau­muster­prüfungen
• Erfassung und Doku­mentation von Abweichungen
• Temporäre Unterstützung angren­zender Produktions­bereiche zur Sicher­stellung des Produktions­ablaufes

• Abgeschlossene Ausbildung als Mecha­troniker (m/w/d) für Kälte­technik, Kälte­anlagen­bauer (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Produktion, besten­falls im Bereich Kälte / Klima
• Anwenderkenntnisse im Bereich SAP und MS Office
• Sachkundenachweis Kat. 1 gemäß EU 2015/2067 – ChemKlimaschutzV wünschens­wert
• Hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft und Qualitäts­bewusst­sein
• Teamfähigkeit und Flexi­bi­li­tät
• Bereitschaft zur Wechsel­schicht (2-Schicht-System)

• Sicherheit in einem expandierenden Familien­unternehmen
• Tarifgebundene leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Sonder­zahlungen wie Urlaubs­geld und weitere tarif­liche Zahlungen
• 36-Stunden-Woche
• Zuschüsse zur Alters­versorgung und zum Deutsch­land­ticket
• Zwei-Schicht-System (Früh- und Spät­schicht)
• Moderne und entlastende Arbeits- und Hilfs­mittel in der Produktions­logistik
• Persönliche und fach­liche Weiter­bildungen
• Umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• Vielfältige Betriebs­sport­angebote mit Fitness­raum
• Betriebs­restaurant
• Kollegiales Umfeld

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