So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen.
Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene.
Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht.
Projekterfahrung von Vorteil.
Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
Verbindliches Auftreten, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und proaktiver „Hands-on-Mentalität“.
Motivierende, positive und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer exzellenten Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Verantwortung und Führung vom Bereich Entgelt und Zeitwirtschaft mit ca. 50 Mitarbeitenden.
Direkte Berichtslinie an die Leitung Personalwesen International.
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und Strategien.
Strukturierung, Planung und Umsetzung von personalbezogenen Grundsatzfragen inklusive betriebswirtschaftlicher Betrachtung.
Konzeption, Umsetzung und konsequente Weiterentwicklung der Personalwesen-Strategie zur Optimierung der Prozesse und zur Erhebung von Kennzahlen insbesondere mit Fokus auf Daten, Systeme und Digitalisierung.
Leitung oder Mitwirkung bei HR-Projekten.
Verantwortung der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterauswahl und -entwicklung im Personalwesen.

Krisensicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
Bedarfsgerechte Einarbeitung.
Subventioniertes Betriebsrestaurant.

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