ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir sind die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen mit 268 Betten. Wir liegen in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert, zwischen dem Starnberger See und München mit S-Bahn-Anschluss.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine

Stationsleitung für unsere Langzeitbeatmung inkl. Fachübergreifende Frührehabilitation (w/m/d)

Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
Ganzheitliche Patientenversorgung und –überwachung
Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards, Sicherung der Pflegequalität und Teilnahme an Projekten
Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige
Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit
Lösungsorientierte Leitung und Organisation der Station
Entwicklung der Station in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Steuerung und Planung des Personaleinsatzes in Vertretung der Bereichsleitung
Digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
Kooperation mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit einschlägiger Berufserfahrung
Idealerweise Führungserfahrungen als Stations-oder stellv. Stationsleitung
Sozial- und Fachkompetenz
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Bereitschaft zur interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

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