Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter – von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Teamleitung Vermietung m/w/d

TAG Immobilien AG • Erfurt, Gera • Vollzeit (39 Std./Woche) • ab sofort • Stellenkennziffer: 1737TL-01/2025

fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams über 10 Mitarbeitende
Verantwortung für die Neu- und Anschlussvermietung unserer Bestände in Thüringen sowie Sicherstellung, Weiterentwicklung und Steigerung der operativen Performance
Budgetplanung sowie Analyse relevanter Vermietungskennzahlen; Erstellung von Reportings und Berichten
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mietern, externen Auftragnehmern und Kooperationspartnern
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Vermietungsabläufe
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Quartiersprojekten
Schnittstellenfunktion zu anderen internen Fachbereichen

abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann und Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermietung und Immobilienbewirtschaftung
nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
Hard Skills: fundierte Kenntnisse im Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B
Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung

Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

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