Die Itzehoer Versicherungen sind mit über 843 Beschäftigten, gut 342 Vertrauensleuten und über 845 Millionen Euro Beitragsaufkommen (2024) der größte unabhängige Versicherer Schleswig-Holsteins. Seit Jahren wachsen wir kontinuierlich weit über Marktniveau. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir Rundum-Schutz im privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Bereich. Bundesweit ist die Itzehoer durch Makler und Mehrfachagenten präsent. Den Online-Vertrieb im Kraftfahrzeugbereich nimmt unsere Unternehmenstochter AdmiralDirekt.de am Standort Köln wahr. Über unsere Rechtsschutzsparte unterhalten wir einen weiteren Standort in München.

Du gewinnst Auszubildende und dual Studierende für unser Unternehmen und gestaltest den Recruiting-Prozess
Du konzipierst, planst und moderierst Trainingsmaßnahmen (Präsenz- und Webinar-Maßnahmen) zur fachlichen, persönlichen und technischen Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden
Dabei orientierst du dich am Rahmenlehrplan „Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen“
Du entwickelst neue Aus- und Weiterbildungsformate und setzt diese erfolgreich um
Du stimmst Seminarinhalte mit unseren Fachabteilungen ab und sorgst für einen praxisnahen Wissenstransfer
Du erstellst und aktualisierst Trainings- und Schulungsunterlagen
Als verlässliche Ansprechperson stehst du unseren Auszubildenden und dual Studierenden bei allen Fragen rund um den Ausbildungs- / Studienalltag vertrauensvoll zur Seite
Du führst Feedback- und Beurteilungsgespräche im Rahmen der Erstausbildung und unterstützt damit die individuelle Entwicklung unserer Nachwuchskräfte
Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Planung und Koordination (z. B. Erstellung von Einsatzplänen, Recruiting, Messen, Praktika oder Veranstaltungen)
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme sowie der dazugehörigen Prozesse mit

Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau, wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum/r Versicherungsfachwirt/in oder
gleichwertige, praktische Erfahrungen im Innendienst mit guten Versicherungskenntnissen bzw. ein abgeschlossenes Studium mit den Themenschwerpunkten Pädagogik, Psychologie oder Versicherungsmanagement
Deine Trainerkompetenz wird durch die Teilnahme an der Weiterbildung zum/r Trainer/-in an der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) im ersten Tätigkeitsjahr entwickelt
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Generation Z und Alpha
Dich zeichnen eine Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus
Du bringst Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit
Menschen zu begeistern, zu überzeugen und zu motivieren gehört zu Deinen Stärken
Du arbeitest konzeptionell, verantwortungsbewusst, selbständig und systemisch
Teamarbeit macht dir Spaß – dabei bringst du Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit
„Lebenslanges Lernen“ ist für dich selbstverständlich und du erschließt dir gerne neue Themen
Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich
Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und einzelnen Personen

Eine gute Einarbeitung in kollegialer Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Homeofficemöglichkeit von zurzeit 60% nach der Einarbeitung
13,3 Gehälter (80% Weihnachtsgeld und 50% Urlaubsgeld), sowie eine Tantieme-Zahlung, die abhängig vom Unternehmenserfolg ist
Kolleginnen und Kollegen, die sich aufrichtig darauf freuen, Dich ins Team zu integrieren, Dich einzuarbeiten und wertschätzend mit Dir zusammen zu arbeiten
Parkplätze direkt vor der Tür und einen guten Anschluss an die Autobahn
Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende
Ein modernes Mitarbeiterrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
Egym Wellpass
Eine Vergütung nach tariflicher Eingruppierung § 4 Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe

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