Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Teamleiter Mechatronik Entwicklung (m/w/d)

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich mechatronischer Systeme und verantworten die erfolgreiche Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte.
Sie steuern den Projekt- und Ressourcenplan und sorgen für eine klare Umsetzungslogik zwischen Entwicklung, Versuch, Qualität, Einkauf und Produktion.
Sie analysieren Kundenanforderungen, leiten daraus robuste Lösungskonzepte ab und vertreten die technische Ausrichtung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Sie koordinieren interne und externe Entwicklungspartner, führen Machbarkeitsanalysen durch und sichern die technische Entscheidungsqualität.
Sie verantworten die Umsetzung von Prototypen bis zur Serienfreigabe – inklusive Validierung, Tests, Dokumentation und Lessons Learned.
Sie entwickeln Standards, Methoden und Strukturen im Entwicklungs- und Projektvorgehen weiter (z. B. Review-Logik, Dokumentationsstandard, Risikomanagement) und treiben Innovationen gezielt voran.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen und Systeme mit und haben technische Projekte bereits eigenverantwortlich geführt.
Sie besitzen nachweisbare Führungserfahrung – disziplinarisch oder fachlich.
Sie sind sicher im Umgang mit CAD (z. B. SolidWorks) und idealerweise mit Systemsimulationstools (z. B. FEM-/CFD) sowie gängigen Entwicklungs-/Projektmethoden.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.

Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten

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