Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.

Wir suchen ab dem Schuljahr 2026/27 für unsere förderpädagogische OGS eine:

Pädagogische Fachkraft (20 - 25 Wochenstunden) (m/w/d)

Ihr Auftrag:

Planung , Organisation und Durchführung einer ganzheitlichen Förderung:
Entwicklung und Stärkung von Kompetenzen in den Förderschwerpunkten Sprache, Lernen und soziale und emotionale Entwicklung
Entwicklung von angemessenen Konfliktlösungsstrategien
Individuelle Förderung von entwicklungsverzögerten Kindern
Aufbau eines positiven Selbstbildes und Stärkung des Selbstwertgefühls
Individuellen Förderung während der täglichen Lern- und Hausaufgabenzeit
Gestaltung und Begleitung des gemeinsamen Mittagessens (Tischregeln/ Tisch- und Esskultur)
Durchführung von bedarfsgerechten Freizeitangeboten
Entwicklung von individuellen Förderzielen in Zusammenarbeit mit dem Team
Vorbereitung und Durchführung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen
Sicherstellung der Dokumentation
Umsetzung von Ferienbetreuungswochen

Ihr Profil:

Abschluss als SozialpädagogeIn/ SozialarbeiterIn/HeilpädagogIn(BA/Dipl.)
Sie sind belastbar, lösungs- und ressourcenorientiert, selbstbewusst, humorvoll,
hohe Reflexionsbereitschaft
Handlungsfähigkeit und Kreativität in unvorhersehbaren Situationen im päd. Alltag
Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten
Sie arbeiten gerne in einem kompetenten und motivierten Team
Erfahrungen in der Jugendhilfe und Kenntnisse im Umgang mit belasteten Kindern

Wir bieten:

Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung und Fallberatung
Vielfältige räumliche und inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten
einen innovationsfreudigen Träger
ein engagiertes Leitungsteam
engagiertes Team mit motivierten MitarbeiterInnen
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

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