Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Lead Engineer Operations Network and Security Architecture (m/w/d)

Zentraler technischer Ansprechpartner für Aufbau, Inbetriebnahme und Support einer komplexen ganzheitlichen IP-Weitverkehrslösung im KRITIS-Umfeld
Technische Koordination und Steuerung der internen Dienstleistungen der einzelnen unten aufgeführten Technologien zueinander
Abstimmung mit der internen Projektleitung
Identifikation von Abhängigkeiten der einzelnen Gewerke unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
Technische Projektsteuerung im Rahmen des Incident und Problem Managements
Schnittstelle zum 3rd Level Support der Hersteller

Abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT- oder Nachrichtentechnik-Bezug
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von komplexen Netzwerk- und Security-Lösungen
Langjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Koordination von technologieübergreifenden Netzwerklösungen
Fundiertes Basiswissen in den Bereichen IP/MPLS, Routing & Switching, SDN, FW, PKI, ISE, DDI, NAC plus der zugehörigen Managementsystemen
Zertifizierungen bei Cisco sind von Vorteil
Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung, Engagement, Eigeninitiative sowie selbständiges Arbeiten
Analytisches Denken, systematische und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B

telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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