Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Bid Manager im Bereich Angebotserstellung (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden/Woche

Verantwortung und Steuerung des Angebotsprozesses von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
Sichten und Analysieren komplexer Ausschreibungsunterlagen nach technischen, kommerziellen und formalen Anforderungen
Koordination aller am Bid-Prozess beteiligten internen Abteilungen, externen Partnern und Lieferanten/ Leistungserbringer
Zusammenführen der Kostenaufstellungen aus den Fachabteilungen und Kalkulation der Verkaufspreise nach Unternehmensrichtlinien.
Organisation der geforderten Zulassungsdokumente
Risikoabschätzung, Bewertung und Durchführung notwendiger Freigabeprozesse
Konsolidierung der Teilergebnisse und Zusammenstellung der finalen Angebotsdokumente

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Bid-Management, idealerweise bei der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen im Telekommunikationsumfeld
Übergreifendes Systemdenken, Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, in einer Schnittstellenfunktion tätig zu sein
Eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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