Verantwortung übernehmen – in einer Branche mit Zukunft

Deutschland steht vor großen Infrastrukturprojekten. Autobahnen, Brücken und Bahnstrecken müssen saniert und modernisiert werden. Der Investitionsbedarf ist enorm – und genau hier kommen unsere Metallkonstruktionen zum Einsatz.

Die Metallbau Scherer GmbH fertigt überwiegend Geländer und Metallkonstruktionen für Infrastrukturprojekte im Autobahn- und Bahnbereich. Durch den hohen Sanierungsbedarf und langfristige Investitionsprogramme besteht eine sehr stabile und zukunftssichere Auftragslage.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Werkstatt und Montage verantwortungsvoll führt, unternehmerisch denkt und gemeinsam mit dem Team Projekte erfolgreich umsetzt.

Leitung und Organisation der Werkstatt sowie der Montageteams
Planung und Koordination von Fertigungs- und Montageabläufen
Aktive Mitarbeit in Werkstatt und auf Baustellen
Organisation von Material, Personal und Arbeitsabläufen
Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Umsetzung
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Projektpartner
Durchführung von Montagen beim Kunden
Teilweise Montageeinsätze mit gelegentlichen Übernachtungen (1–2 Nächte)
Perspektivisch Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben im Büro
Unterstützung bei technischer Planung und CAD-Konstruktion

Meister oder Techniker im Bereich Metallbau / Metalltechnik / Stahlbau
Mehrjährige praktische Erfahrung im Metallbau oder in der Montage
Erfahrung in der Organisation oder Führung von Teams von Vorteil
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
Hands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst mit an
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
Interesse an organisatorischen und technischen Aufgaben

Stundenlohn: 30–35 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Langfristig sichere Auftragslage durch Infrastrukturprojekte
Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Werkstatt, Montage und Büro
Firmenfahrzeug möglich nach erfolgreicher Einarbeitung als Teil eines Bonusmodells
Flexible Handhabung von Überstunden – Abbau nach eigenem unternehmerischem Ermessen und betrieblichem Bedarf
Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team
Langfristige Perspektive im Unternehmen

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