Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende und ist in 139 Standorten in 33 Ländern vertreten.

Leitung der Abteilung Corporate Accounting (Konzernrechnungswesen) mit Mitarbeiterverantwortung
Erstellung von monatlichen Konzernabschlüssen nach rechtlichen bzw. wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie für Planungszwecke
Erstellung des Konzernanhangs zum IFRS-Konzernabschluss
Accounting Governance:
- Aktualisierung des Bilanzierungshandbuches sowie Konzeption neuer Bilanzierungsrichtlinien
- Ausarbeitung von bilanzierungsrelevanten Sonderthemen
- Führung von Projekten, z.B. Implementierung neuer Standards
Konzeption und Durchführung von divisionsübergreifenden Schulungen mit bilanzierungsrelevanten Inhalten
Weltweite technische und fachliche Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Erstellung der Konzernberichtserstattung
Fachliche Verantwortung für den Konsolidierungsprozess, für die aktuelle Managementinformations- und Konsolidierungssoftware Hyperion System 11 (HS11) sowie für die derzeit in Implementierung befindliche Managementinformations- und Konsolidierungssoftware CCH Tagetik

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erworben in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines börsennotierten Unternehmens
Wirtschaftsprüfertitel von Vorteil
Kenntnisse in Konsolidierungssoftware
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
Hohe Zahlenaffinität sowie prozess- und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
Übergreifendes, flexibles Denken und Handeln
Hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Vergütung: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote
Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement
Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung
Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.

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