Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.

Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz. Die Tochterunternehmen ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH und SOZIUS Wirtschaftsdienste GmbH stellen die Essensversorgung sowie den Fahrdienst für die Bewohnerinnen und Bewohner, Patienten und Gäste aller Einrichtungen im Netzwerk für Menschen sicher.

Du entwickelst die Pflege in unserem Haus "Lankow" weiter
Du gehst bedarfsorientierte Wege mit dem Fokus auf das Leben mit einer demenziellen Erkrankung
Du baust eine stabile Struktur auf und schaffst Sicherheit
Du nimmst Mitarbeitende auf diesem spannenden Weg mit, begleitest und förderst sie
Du entwickelst gemeinsam eine Vision und erarbeitest klare Ziele und Werte

Du hast Leitungserfahrungen als PDL und bist eine gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise im Bereich Gerontopsychiatrie / Demenz
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Du hast eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Du denkst zukunftsorientiert mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
Du besitzt hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten und bist fähig, moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umzusetzen

Es erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
Deine Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V ab S. 80) und findet sich in der Eingruppierung in der EG 9 (4.461,- € pro Monat bis 5.165,37 € pro Monat bei 40h) wieder.
Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober 2026 an.
Du hast selbst Kinder? Dann erhältst Du zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
Genieße im Jahr 30 Tage Urlaub, so dass Du zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen kannst.
Freue dich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Außerdem profitierst Du bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.

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