Sie wissen: Zukunft entsteht dort, wo Haltung auf Gestaltung trifft. In unserem Haus St. Josef in Düsseldorf gestalten unsere ca. 285 Mitarbeitenden in Wohngruppen und ambulanten Angeboten verlässliche Lebensräume für Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Unser Auftrag ist es, personenzentrierte Teilhabe im Sozialraum zu ermöglichen und individuelle Lebensentwürfe zu stärken.

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere vielfältigen Wohn- und Teilhabeangebote im Haus St. Josef. Sie sorgen für stabile Strukturen, transparente Prozesse und behalten sowohl die Bedürfnisse der uns anvertrauten Menschen als auch die der Mitarbeitenden im Blick. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen beide Seiten Vertrauen, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren.

Ihre Kompetenz und Ihr Engagement finden bei uns Raum, Wirkung und Unterstützung. Daher freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im sozialen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich. Ebenso willkommen sind Bewerber/-innen mit betriebswirtschaftlicher bzw. vergleichbarer Qualifikation und ausgeprägter Affinität zur Sozialwirtschaft.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – in der Eingliederungshilfe, im Gesundheitswesen oder in anderen komplexen, personalintensiven Organisationen.
Die Steuerung größerer Teams und Strukturen ist Ihnen vertraut.
Sie führen klar, verbindlich und verantwortungsbewusst, dabei fördern Sie Eigenverantwortung und geben Orientierung in anspruchsvollen Situationen.
Sie haben Erfahrung in der Verantwortung von Organisationsbereichen, idealerweise mit Budget- und Ergebnisverantwortung. Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen Sie ebenso wie qualitative Anforderungen.
Sie arbeiten strukturiert, denken vorausschauend und entwickeln organisatorische Abläufe wirksam weiter.
Sie vertreten ein modernes, personenzentriertes Verständnis von Teilhabe und begegnen Menschen mit Behinderung mit Professionalität und Respekt.
Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Sozialen Teilhabe (z. B. BTHG) sind wünschenswert – wir unterstützen Sie bei der vertieften Einarbeitung.
Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

ORDENTLICHE STELLE

Einen unbefristeten Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung in Anlehnung an die AVR (Caritas) sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Eine Aufgabe mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz: Sie gestalten Rahmenbedingungen, die Teilhabe konkret ermöglichen, und übernehmen Verantwortung für einen der großen Standorte der Sozialen Teilhabe in Düsseldorf.
Substanzieller Gestaltungsspielraum und die ausdrückliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau unserer Angebote.
Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine verlässliche Begleitung durch unsere Hauptgeschäftsstelle in Weyarn – verbunden mit kurzen Abstimmungswegen und kollegialem Austausch innerhalb der Alten- und Behindertenhilfe.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Leitungsebene sowie Zugang zu trägerinternen Netzwerken und Fortbildungsangeboten.
Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

Führung & Kultur

Gesamtverantwortung für die Wohn- und Teilhabeangebote am Standort Düsseldorf.
Führung und Entwicklung der Leitungsebenen sowie der Bereiche Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche und Technischer Dienst.
Stärkung einer klaren Führungsstruktur, verbindlicher Verantwortlichkeiten und einer professionellen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Strategie & Netzwerkerweiterung

Weiterentwicklung unseres Leistungsprofils im Sinne personenzentrierter Teilhabe im Einklang mit unserem diakonischen Auftrag und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des BTHG.
Initiierung, Konzeption und Steuerung neuer Wohn- und Unterstützungsangebote sowie standortbezogener Projekte und Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios.
Aktive Mitgestaltung regionaler Netzwerke und strategische Vertretung des Hauses St. Josef gegenüber Kommunen, Kostenträgern, Verbänden und Kooperationsakteuren im Sozialraum.

Steuerung & Organisation

Steuerung des internen Controllings, Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen, sowie Austausch mit Verbänden und Kostenträgern.
Verantwortung für Ergebnis- und Qualitätsentwicklung sowie die kontinuierliche Professionalisierung organisatorischer Strukturen.
Steuerung von Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Standort.
Koordination zentraler administrativer Kernprozesse einschließlich der vorbereitenden Arbeiten zum Jahresabschluss.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Individuelle Fortbildungen
Förderung eigenverantwortlicher Projekte
Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

Vielfalt im Leben! Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

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