Seit jeher steht der Ziegel als Synonym für eine ökologisch sinnvolle und beständige Wohnkultur. Vor allem seine herausragenden Eigenschaften sowie die lange Lebensdauer schaffen eine ideale Basis für eine bleibende Qualität. Diese Qualität hat im Hause Hörl & Hartmann seit 1896 Tradition und wird bereits in vierter Generation weiter entwickelt.

Innovation, Qualität und nachhaltiges Handeln für Mensch und Natur. Wir sind überzeugt davon, dass nur ausgereifte Lösungen und Produkte eine Zukunft haben – vor allem dann, wenn sie glaubwürdig unsere Werte transportieren. Trotz aller Innovationskraft werden Sie bei uns keine schnelllebigen Trends finden. Dafür jedoch eine seit vielen Jahren von jedem Einzelnen sehr persönlich und konsequent gelebte Philosophie, zu der Nachhaltigkeit gehört wie der Ziegel zum Bauen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Sie sorgen gerne dafür, dass Produktionsanlagen zuverlässig laufen und Störungen schnell behoben sind? SPS-gesteuerte Anlagen (Siemens S7 / TIA Portal) und Fehlersuche nach Schaltplänen machen Ihnen Spaß? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Werk in Dachau!

Sie warten, optimieren und halten unsere Produktionsanlagen instand
Sie analysieren Störungen an Maschinen und Anlagen und beheben diese
Sie suchen, finden und beheben Fehler an SPS-gesteuerten Anlagen
(Siemens S7 / TIA Portal).
Sie arbeiten sicher nach Schaltplänen
Sie prüfen elektrische Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorschriften
Sie nehmen am geregelten Bereitschaftsdienst teil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
Sie bringen Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen mit
Sie verfügen über Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik
Sie gehen sicher mit Schaltplänen um
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis
Sie beherrschen Deutsch sicher genug für die Kommunikation im Arbeitsalltag

Hinweis: Auch wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – Lernbereitschaft ist uns wichtig.

Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes, engagiertes Team
100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive attraktiver Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
38‑Stunden-Woche mit Überstundenkonto
Kostenlose Arbeitskleidung in unseren Werken
Zugang zu Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten
JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität

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