Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung einschließlich der Abstimmung laufender Buchungen innerhalb des Teams.
Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung.
Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung.
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm.

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