Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab sofort

eine*n Mitarbeiter*in für die Ergotherapie

Das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz ist eine besondere Wohnform zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 24,0 Stunden und wird von Montag bis Freitag zwischen 09.00 Uhr und 17.00 Uhr erbracht. Eine Verteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage ist möglich.

Stärkung der Klient*innen bei der Durchführung von für sie bedeutungsvoller Betätigungen in den Bereichen Selbstversorgung, Produktivität und Freizeit
Unterstützung bei Aktivierung, Tagesstrukturierung und Erleben von Selbstwirksamkeit
Förderung psychomotorischer und sozialer Grundleistungsfunktionen
Unterstützung aller Ansätze der Klient*innen in Richtung beruflicher Rehabilitation
ergotherapeutische Versorgung als Gruppen- und Einzelangebot

abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Kunsttherapeut*in oder ähnliche Qualifikation
Berufserfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit seelischer Behinderung
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität
Fähigkeit und Bereitschaft zu Selbstreflexion und Supervision
Übernahme von teamorganisatorischen Aufgaben

Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in die Entgeltgruppe E 09a
Sonderzahlungen im Juli und November
- Juli: 255,65 bei Vollzeit
- November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
betriebliche Altersversorgung (VBLU)
30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. werden als freie Tage gerechnet
Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
ein sehr engagiertes Team
individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung

CVMT1_DE