Die Stiftung Mary Ward sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Intensivwohngruppe für 7 Jungs im Alter von 6 bis 12 (Aufnahmealter) mit sozial-emotionalen Bedarfen, Traumatisierungen und/oder hoch unsicherem Bindungsverhalten eine engagierte und erfahrene

Sozial- und heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit abgeschlossenem Studium der Sozial- oder Heilpädagogik

Stellenumfang 80 bis 100%

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Förderung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im pädagogischen Alltag unter dem Leitmotiv der Gesamteinrichtung „Gemeinsam Wege gehen…“
Übernahme von Mentorenschaften
Sicherstellung und Umsetzung der erziehungsplanerischen Arbeit mit den Hilfeberechtigten (Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern) gemäß der Stellenbeschreibung
Durchführung der abgestimmten pädagogischen Maßnahmen und Dokumentation der pädagogischen Arbeit (Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte)
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach-, Hilfeplan- und Elterngesprächen
Mitverantwortung in der Dienstplangestaltung
Aktive Mitgestaltung der regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen

Wir suchen einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin,

der/die möglichst über Erfahrungen in der Jugendhilfe verfügt und eine neue fachliche Herausforderung sucht
der/die möglichst über eine Zusatzqualifikation in Traumapädagogik, systemischen Ansatz o.ä. verfügt und sein/ihr methodisches Wissen anwenden möchte oder sich intensiv fortbilden will
der/die selbstbewusst, humorvoll, zeitlich flexibel, kraftvoll, belastbar und ressourcenorientiert ist
der/die Spaß hat an der Alltagsbegleitung, Freizeitgestaltung und an den Aufgaben als Mentor/Mentorin für Jungen
der/die eine hohe Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft mitbringt
der/die in einem kompetenten Team arbeiten möchte
der/die eine christliche Werteorientierung hat
der/die einen Führerschein Klasse B besitzt

Wir bieten:

Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
einen innovationsfreudigen Träger
ein engagiertes Leitungsteam
junges Team mit motivierten MitarbeiterInnen
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

CVMT1_DE