Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen.

Mitarbeiter Kundenservice Kontraktlogistik / Customer Care Specialist (m/w/d)
Arbeitsort: Ragow bei Königswusterhausen | Ref. Nr. CCCLC2/RM/2026

Kommunikationsschnittstelle zwischen kaufmännischem Bereich und Lager
Unterstützung des Teams in der Kontraktlogistik als Bindeglied zwischen Kunden und internen Bereichen
Steuerung und Terminplanung der Produktion (Lagerplanung) inklusive Überwachung der Ein- und Auslagerungen
Buchung von Wareneingängen und Warenausgängen im Lagerverwaltungssystem
Abstimmung mit Kunden, Partnern und Frachtführern
Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit der Customer-Care-Abteilung

Abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Logistikbereich, idealerweise in der Kontraktlogistik
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und hohe Eigenmotivation
Teamfähigkeit, Integrität und selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in Warehouse-Management-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich und gute Englischkenntnisse von Vorteil

Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

CVMT1_DE