AUMÜLLER sorgt mit seinen Lösungen für lebenswichtige Atemluft in Gebäuden. Im Brandfall retten wir damit Menschenleben. Dazu automatisieren wir Fenster mit unseren Antrieben und Steuerungen. Das schont Ressourcen und ist energieeffizient.

Wir arbeiten zwar mit Technik, aber in unseren Unternehmenswerten steht der Mensch an erster Stelle. Durch hochindividuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle lassen sich bei AUMÜLLER Beruf, Freizeit und Familie optimal vereinen. Unser Unternehmenserfolg ist uns wichtig, denn er sichert unsere gemeinsame Zukunft. Unser Erfolgsrezept – die Kombination der menschlichen Nähe eines Familienunternehmens mit einer großen Portion Innovationskraft und Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und Dinge zu Ende bringen.

Wir suchen einen Personalreferenten m/w/div als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre - perspektivisch unbefristet).

Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Beurteilungen
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeiterfassung
Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalwesen - gerne als Allrounder oder in verschiedenen Bereichen
Kenntnisse im Arbeits-, Steuerund Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und HR-ManagementSystemen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen mittelständischen Familienunternehmen
30 Tage Urlaub
Individuelle Homeofficelösungen und Gleitzeit
Zusätzlich Benefit-Card mit 50 € monatlich – steuerfrei
55 % AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Gesundheitsförderung wie kostenlose Getränke, Firmenobst, Betriebssport, Gesundheitstage
Regelmäßige Teamevents

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