Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn).Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: S/4HANA ist bereits implementiert, parallel erfolgt die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen HR-Cloud-Strategie.Sie arbeiten in einem 12-köpfigen SAP-Team, das die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Position bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office.

Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse
Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld
Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level
Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft
Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors
Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung
Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext
Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit
Aktive Mitgestaltung der kompletten SuccessFactors-Neueinführung
Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team
Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis
Bis zu 95% Home Office
32 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr 34 Tage
Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto
Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr
Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung

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