puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung.

Als Senior Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der Finanzindustrie. Du identifizierst Chancen, entwickelst Kundenstrategien und führst den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei positionierst du puntus als vertrauenswürdigen und innovativen Partner.

Aim high.

Standort Berlin, Bonn, München oder Möglingen

Du gewinnest zielstrebig Kunden für unsere innovativen Beratungs- und Implementierungsleistungen
Du bist motiviert daran neue Verkaufschancen selbst zu entwickeln und Abschlüsse zu erzielen
Du erarbeitest ausgereifte Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Delivery-Teams
Du entwickelst Value Propositions und überzeugende Pitch-Strategien für Financial Services / Insurance Leads
Du steuerst den gesamten Sales-Zyklus inkl. Angebotserstellung und Vertragsverhandlung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre aktive Vertriebs- und Akquise-Erfahrung im IT- oder Consulting-Umfeld bevorzugt im FSI-Umfeld
Ein belastbares, aktives Netzwerk bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern
Verhandlungssicherheit auf C-Level, ausgeprägte Kundenorientierung, proaktives und strukturiertes Arbeiten
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch
Starke Abschlussorientierung, ein gutes Gespür für Geschäftspotenziale und Freude daran, neue Kunden zu gewinnen
Hohe Selbstorganisation und Erfahrung im Sales-Reporting

Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical
Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate
Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile
Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen

CVMT1_DE