Dücker steht seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt.

Unsere Systeme sind auf allen Kontinenten im Einsatz und überzeugen durch optimalen Systemfluss in den Produktionshallen.

Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort.

Unsere Heimat ist das Rheinland. Unser Stammsitz mit rund 300 Mitarbeitern ist Langenfeld.

Was uns erfolgreich macht sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker!

Wir suchen ab sofort in Teilzeit einen

Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis Sep.2027

Recruiting & Bewerbermanagement
Allgemeine Personaladministration
Ansprechpartner in der Personalbetreuung
On- und Offboarding
Arbeitsrecht
Personalentwicklung und Qualifizierung
Reporting und Projekte
Arbeitszeit 30 Stunden/Woche
Elternzeitvertretung, befristet bis Sep. 2027

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung o.ä.
Mind. dreijährige Erfahrung in operativer Personalarbeit
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erste Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Sicherer Umgang mit HR Software
Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse, mind. Niveau B2
Hohe Service- und Beratungsorientierung
Diskretion & Zuverlässigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Ruhiges und empathisches Auftreten
Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denken und Bereitschaft zur Weiterbildung
Loyalität

Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern
Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung
Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein
Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist
Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat
Kita-Zuschuss für den Nachwuchs
30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.
Maximale Flexibilität: Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung
Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter
Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen
kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

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