Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Der Bereich „Securities Custody Services“ verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.

Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit möglich

Prozessoptimierung: Verwaltung und Förderung von Initiativen, um die Genauigkeit und Effizienz der Buchung von Kapitalmaßnahmen zu verbessern. Fokus auf Identifikation von Ineffizienzen und die Implementierung von Prozessoptimierungen im Zusammenhang mit Dividenden, Kapitalerhöhungen und anderen Kapitalmaßnahmen.
Workflow-Verbesserungen: Verfeinerung von Corporate-Actions-Arbeitsflüssen, um eine zeitnahe und genaue Verarbeitung aller Wertpapierportfolios der Kund:innen zu gewährleisten, sowie Minimierung von Fehlern und Rationalisierung von Abläufen.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Bindeglied zwischen internen Teams und externen Partner:innen und Erleichterung einer effizienten Kommunikation und Koordination. Gewährleistung der nahtlosen Ausführung von Bargeld- und Wertpapierbewegungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
Entwicklung von Bankensoftware: Beaufsichtigung technischer Änderungen und Verbesserungen in der Bankensoftware, die die sich entwickelnden Prozesse für Kapitalmaßnahmen unterstützen. Zusammenarbeit mit IT-Teams, um sicherzustellen, dass Software-Updates mit den betrieblichen Anforderungen übereinstimmen.
Testen und Integration von Änderungen: Verwaltung der Implementierung von Systemänderungen, einschließlich der Überwachung der Testphasen. Sicherstellung der reibungslosen Integration von Updates in den Back-Office-Betrieb und Minimierung der Unterbrechungen sowie Aufrechterhaltung der Servicequalität.

Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Verarbeitung von Kapitalmaßnahmen mit einem ausgeprägten Verständnis der Branchenpraktiken und -vorschriften. Erfahrung im Change-Management oder in der Prozessoptimierung ist sehr wünschenswert.
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Corporate Actions, Wertpapierverarbeitung und Bankensoftwaresysteme. Vertrautheit mit Projektmanagement-Methoden und Change Management Frameworks ist von Vorteil. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu erleichtern. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und Initiativen voranzutreiben.
Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Projektaktivitäten gleichzeitig zu verwalten und so sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden und gleichzeitig ein hoher Qualitätsstandard aufrechterhalten wird.

#JoinOurTeam – Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
#UnleashYourPotential – Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive.
#ThinkEuropean – Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
#DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt und es die Aufgabe zulässt: Ob im Office, remote in ganz Deutschland oder aus dem EU-Ausland. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und entdecke mit uns die Möglichkeiten von New Work.
#EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
#CareNowForLater – Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand.
#DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit steht Dir ein umfassendes Netzwerk an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst Du von einem internationalen Partnernetz, das Dir Zugang zu Angeboten rund um den Globus ermöglicht. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir zudem die Möglichkeit, ein JobRad zu attraktiven Konditionen zu leasen und das Deutschlandticket zu vergünstigten Bedingungen zu nutzen. So unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern gleichzeitig eine umweltfreundliche, kosteneffiziente Mobilität.
#BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.
#EnjoyCulture – Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen und setzen uns mit der Hypo-Kulturstiftung dafür ein, dass Gefühle, Meinungen und Kritik weiterhin einen Platz in der Gesellschaft finden. Genieße kulinarische Vielfalt im Café-Restaurant Theatiner 8 in der Kunsthalle München und nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona.
#RelaxInNature – Berge oder See? Du hast die Qual der Wahl, denn die Gästehäuser unseres Partners Food & More bieten beides! Während Dich auf der Markbachjochhütte in Österreich auf 1.500 Metern Höhe ein atemberaubendes Alpenpanorama erwartet, lädt Dich das Haus Freudenberg am Schliersee mit privatem Badesteg zum Entspannen und Genießen ein. Und nicht nur das – es eignet sich auch perfekt als Veranstaltungsort für Hochzeiten oder runde Geburtstagsfeiern. Als HVB Mitarbeiter:in profitierst Du – gemeinsam mit Familie, Freund:innen und Bekannten – von der Nutzung dieser beiden einzigartigen Locations.

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