Einstiegsart Berufserfahrene
Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen
Vertragsart Festanstellung - Vollzeit, unbefristet
Bewerbungsfrist 09.03.2026

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.

Für unseren Kanalnetzbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

Leitung der Meisterbereiche Abwasserpumpwerke, Fuhrpark und Gewässerunterhaltung/Bau mit ca. 30 Beschäftigen sowie Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Koordination, Steuerung und Planung der Abläufe, Prozesse und Fachaufgaben zwischen den Teams sowie Verantwortung für das Kostencontrolling
Steuerung des Betriebs von ca. 160 Abwasserpumpwerken und ca. 67 km Druckleitungen
Analyse und Vergleich betrieblicher Kennzahlen im Rahmen des Pumpwerk‑Benchmarkings
Erarbeitung von baulichen Instandhaltungsstrategien sowie Fahrzeugeinsatzstrategien
Weiterentwicklung des Technikeinsatzes
Sicherstellung der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzregeln sowie Schulung der Beschäftigten

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau
Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im genannten Tätigkeitsbereich
Ausgeprägte Führungsstärke sowie hohe Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit technischen Beschäftigten im operativen Bereich
Kenntnisse über die einschlägigen technischen Vorschriften, Gesetze und Verordnungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, MS Dynamics NAV, CAIGOS und DMS ELO
Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Moderationsfähigkeit
Übernahme von Rufbereitschaft
Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)

Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 12 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden
Sinnstiftende Arbeitstätigkeit mit Perspektive
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich gezielter Führungskräfteentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
Betriebsrestaurant, Jobticket, Bikeleasing
Angebot zum Sabbatical
Firmenfeier und Teamevents

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