SPIE Wiegel: Rechenzentren brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit die Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d

Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt
Kennziffer: 2025-0702
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

TGA-Projektleitung Rechenzentren: Gesamtverantwortung für die Projektleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Rechenzentrumsbau
Gewerke- & Partnerkoordination: Koordination aller Gewerke, Nachunternehmerleistungen sowie externer Planungspartner und Lieferanten, inklusive Unterstützung bei Verhandlungen
Kunden- & Schnittstellenmanagement: Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement
Projektsteuerung & Dokumentation: Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin- und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung
Kosten & Qualität: Kosten- und Budgetverantwortung, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Kundenbaustellen

Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)
Projektleitungserfahrung: Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung
Gestaltungs- & Standortaufbaukompetenz: Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen und dem Mitaufbau eines Standortes
Normen- & Regelwerkskenntnisse: Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
Sprach- & Mobilitätsanforderungen: Gute Deutschkenntnisse und Führerscheinklasse B

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).

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