Mit unserem Kinder- und Familienzentrum in Hedelfingen schaffen wir einen Ort der Begegnung und des Kennenlernens im Stadtteil. Mit unseren anmelde- und gebührenfreien Angeboten unterstützen wir Väter, Mütter und Familien – insbesondere solche mit Inklusionsbedarf. Unsere kleine Einrichtung ist durch zahlreiche Vernetzungen mit anderen lokalen Akteuren in den Sozialraum des Stadtviertels gut integriert.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 20% zu besetzten (40% in Kombination mit Gruppendienst möglich).

Sie ermöglichen eine niederschwellige und zuverlässige Zusammenarbeit mit den Familien im Sozialraum
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst neben dem intensiven Aufbau von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften auch die gezielte Bedarfsanalyse sowie die daraus resultierende Organisation und Planung von Eltern und Familienveranstaltungen
Akquise geeigneter Fachkräfte für beispielsweise Krabbelgruppen, Nähkurse oder Fachvorträge
Vernetzung mit Einrichtungen im Stadtteil, die Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und weiteren Kooperationspartnern

Sie haben einen pädagogischen Hintergrund (Erzieher / Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (m/w/d))
Sie sind ein Organisationstalent mit Networking-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Sie identifizieren sich mit christlichen Werten

Sicherheit
Vergütung nach AVO-DRS S 8b inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung
Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten

Vernetzung
Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung
Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung
Eigene Ideen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsfreiraum

Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen

Work-Life Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift

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