Das sind wir

Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen.

Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK.

Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.

Nach diesen Werten arbeiten wir

Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen.

Du lernst die einzelnen Werkzeuge der Softwareentwicklung im Rahmen der Ausbildung bei uns umfassend kennen und entwickelst zusammen mit unserem Frontend-Entwicklungsteam neue Enterprise Content Management (ECM)-Lösungen auf Basis des Client Frameworks Angular und arbeitest dabei eng mit unseren Backend-Entwickler*innen zusammen.
Du trägst mit Deinem geschulten Blick für moderne Oberflächen & für eine ansprechende optische Gestaltung gemäß der Corporate Identity (CI)-Vorgaben zu einer positiven Kundenerfahrung bei.
Du wirkst von der Anforderungsanalyse über das Architekturdesign bis hin zur Implementierung und zu abschließenden Tests in allen Ebenen der Anwendungsentwicklung mit.
Du dokumentierst Deine erarbeiteten Lösungen und stellst hierdurch eine hohe Qualität sicher.

Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Mittleren Reife oder Deinem (Fach-)Abitur mit guten Noten in den Fächern Mathematik und ggf. Informatik,
Deinem Wissen im Bereich IT im Allgemeinen sowie Deinen ersten Erfahrungen bzw. Grundkenntnissen in Angular und TypeScript im Speziellen,
Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C1) in Wort & Schrift,
Deinem hohen Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein sowie Deiner selbstständigen & zielorientierten Arbeitsweise,
Deiner Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen & bei der Arbeit im Team sowie Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten,
Deinem analytischen & logischen Denkvermögen sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe & Deinem hohen Maß an Zuverlässigkeit.

Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes*:

Unterstützung & Weiterbildung: Ein aufgeschlossenes Team aus Expert*innen, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht, ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, regelmäßige Feedbackgespräche, die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung sowie möglichen Rotationen durch andere Bereiche im Unternehmen

Perspektive & Arbeitsumfeld: Eine hohe Chance auf Übernahme, sodass Du Dein Potenzial auch langfristig bei uns einbringen kannst, legendäre Kochabende & Firmenfeiern, gemeinsame Projekte sowie monatlich stattfindende Nachwuchskräftetreffen mit unseren Ausbildungsbeauftragten und eine vollständige digitale Ausstattung Deines Arbeitsplatzes

Work-Life-Balance sowie Gesundheit & Wohlbefinden: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. & 31. Dezember, ein vielfältiges Beratungs- & Workshopangebot und Fitness- & Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote

Weitere Benefits: Zuschuss zum Azubi-Ticket, bezahlte Sprachkurse, diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits und unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen

* Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.

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