Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Sie möchten sich aus der klassischen Entgeltabrechnung heraus fachlich weiterentwickeln und perspektivisch breiter im HR aufstellen? Bei uns verbinden Sie beides: Sie verantworten Ihren eigenen Abrechnungskreis und übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Aufgaben in der Personalsachbearbeitung

Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf HR Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiter Lohnabrechnung mit HR-Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für Ihren Abrechnungskreis inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Dazu pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten (Eintritte, Austritte, Veränderungen)
Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie Zuschläge und variable Vergütungsbestandteile werden von Ihnen erfasst und geprüft
Als Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Payroll und angrenzende HR-Themen zur Verfügung
Darüber hinaus bauen Sie schrittweise Ihre Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung aus (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, administrative HR-Prozesse)

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten sich fachlich in HR-Themen weiterentwickeln
Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
Sie haben Interesse daran, sich perspektivisch breiter im HR aufzustellen

Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote, Zeitwertkonto)

*Gestalten Sie die Entgeltabrechnung aktiv mit und erweitern Sie gleichzeitig Ihre Rolle im HR*

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