Wir sind ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden
im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Du berätst und betreust ein Portfolio an internationalen Kund:innen
Du entwickelst bestehende Kundenverbindungen weiter
Du verwaltest den Bestand und optimierst kontinuierlich die Datenverarbeitung
Du führst Berechnungen durch und kümmerst dich um das Datenmanagement
Du unterstützt bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung

Du bringst mindestens drei Jahre bAV-Berufserfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich mit
Du hast Kenntnisse in Rente, Vorsorge und Versicherung
Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung, wie z.B. versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (m/w/d) in Wirtschaft, Mathematik oder eine Zusatzqualifikation
Du hast eine Zahlenaffinität, analytische Stärke und arbeitest sehr genau
Du bist selbständig, verbindlich und zeigst eine hohe Serviceorientierung
Du hast einen sehr guten Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA
Du beherrschst Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch sicher (mind. B2-Niveau)

Das Grundgehalt für diese Stelle liegt bei 60.000 Euro brutto im Jahr. Zusätzlich profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.

Eine Auflistung unserer Benefits:

bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
Attraktives Weiterbildungsbudget
Umfassendes Corporate Learning Angebot
10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen • Gemeinsame Team- und Sportevents
Regelmäßige Betriebsausflüge

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