Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.

Für die Abteilung „Finanz- und Rechnungswesen, Steuern“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Referent (m/w/d) für das Konzernrechnungswesen und -steuern gesucht

Wahrnehmung fachlicher Teamleitungsaufgaben im eigenen Zuständigkeitsbereich
Funktion als Referent*in für Grundsatz- und Spezialfragen der Rechnungslegung nach HGB und NKF
Erstellung von (Teil-)Konzernabschlüssen und Reporting Packages nach HGB und NKF
Ansprechpartner für Management und Wirtschaftsprüfer
Bearbeitung und Bewertung steuerlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung gesellschafts- und kommunalrechtlicher Rahmenbedingungen
Erstellung von Steuererklärungen für alle relevanten Steuerarten im Konzern sowie der Strom- und Energiesteuer für die Stadtwerke Herne AG
Pflege und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS)
Identifikation, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie Antragstellung und Dokumentation für Verwendungsnachweise
Kaufmännische Unterstützung der Tochterunternehmen der Stadtwerke Herne AG im Rahmen der bestehenden Dienstleistungs- und Betreuungsverträge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom, Master oder Bachelor); Steuerberaterexamen oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung (idealerweise Big4/Big5), Steuerberatung, im Controlling sowie im Rechnungswesen; Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Anwenderkenntnisse in SAP (Core-Module) sowie in Microsoft 365
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

CVMT1_DE