Starten Sie durch bei Heimerle+Meule – wo Expertise auf Innovation trifft!
Bei uns verbinden sich jahrzehntelanges Fachwissen und modernste Technologien zu einzigartigen Lösungen in der Edelmetallbranche. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Teamgeist, Qualität und nachhaltiges Denken gelebt werden. Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Prozesse aktiv mit und profitieren Sie von einem Unternehmen, das nicht nur auf Tradition, sondern auch auf Fortschritt setzt.

Sie gestalten und betreiben unsere hybride Multi-Cloud-Infrastruktur auf Basis von Azure sowie AWS und stellen deren Hochverfügbarkeit und Performance sicher.
Sie treiben die Automatisierung unserer Systemlandschaft aktiv voran, indem Sie Infrastructure as Code mit Terraform konzipieren und umsetzen.
Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Container-Plattformen (AKS/EKS) und arbeiten dabei eng mit den Entwicklungsteams zusammen.
Sie überwachen kontinuierlich die System-Performance, optimieren die Skalierbarkeit und verantworten das Kostenmanagement der Cloud-Ressourcen.
In enger Abstimmung mit dem Security-Team implementieren Sie Sicherheitskonzepte und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben wie DSGVO und ISO 27001 sicher.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten.
Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Sie haben erste Erfahrung im Bereich von Cloud-Infrastrukturen (Azure und/oder AWS) und Infrastructure-as-Code (Terraform).
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen (Azure und/oder AWS) sowie in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, AKS, EKS).
Sie kennen sich mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen aus (z. B. DSGVO, ISO 27001) und haben Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, speziell GitHub Actions.
Sie verstehen Cloud-Sicherheitskonzepte und IAM.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert.

Sie profitieren von einem attraktiven Tarifgehalt mit vier jährlichen Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen und einer 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.
Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und so Beruf und Privatleben flexibel zu gestalten.
Wir unterstützen Ihre fachliche Entwicklung gezielt durch individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, damit Sie technologisch immer am Puls der Zeit bleiben.
Sie erhalten eine intensive und individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start bei uns sichert.
Sie arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte, das Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive bietet.
Zusätzlich bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, eine Gutscheinkarte, Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge (AVWL).

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