Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 500 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Risikomanager (Spezialisierung Kapitalanlagecontrolling) (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der LKH mit - Also, sind Sie dabei?

Sie überwachen und steuern die Kapitalanlagetätigkeit unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (u. a. Solvency II)
Sie erstellen und bereiten Solvency-II-Daten sowie TPT-Dateien auf
Sie bewerten Kapitalanlagen und pflegen relevante Daten in den eingesetzten Systemen, schwerpunktmäßig in Fact First
Sie überwachen die Einhaltung von Kapitalanlageleitlinien und definierten Limiten
Sie wirken bei der risikoseitigen Beurteilung von Investitionsvorhaben mit, insbesondere bei illiquiden Investments
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer.
Sie bringen sich aktiv in das Solvency-II-Umfeld ein, vorwiegend in den Bereichen Risikoberichterstattung und Governance

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bank, Versicherung, Wirtschafts-wissenschaften, Mathematik, BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Erfahrung im Risikomanagement, Kapitalanlagencontrolling oder im Solvency-II-Umfeld mit – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
Sie besitzen Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Kapitalanlagenumfeld oder haben Interesse, sich diese anzueignen
Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
Der sichere Umgang mit MS Office, besonders mit Excel und PowerPoint runden Ihr Profil ab

Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
Cafeteria
JobRad
Mitarbeiterrabatte
Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
u.v.m.

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